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公司文化
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十六字方針



聚焦項目
       “聚焦項目”是丹東春暢公司經營管理理念的靈魂,一切管理和經營活動以項目獲取和項目交付為主軸線展開,所有公司資源和支持向項目傾斜,其中三分之一人員聚焦于項目獲取,其他三分之二人員圍繞項目交付做好服務和支撐。制定項目運行流程、標準和獎懲措施,明確責權利,打造卓越的項目交付團隊,培養優秀的項目經理。
深化創新

       丹東春暢要大力加強技術研發能力提升,加強研發人員的引進力度,制定更加詳細深入的產品創新計劃,以科技發展和持續創新來引領公司的發展,讓創新深入每個員工的骨髓。對創新活動、創新團隊、創新個人的支持和激勵力度,形成“小建議、大獎勵”的創新獎勵機制,鼓勵全員從生產、工藝、質量、技術、服務等各個環節提出合理化建議,并實時給予物質和精神的雙重獎勵,營造全員參與、全員重視持續改進的良好工作氛圍。

提升品質
       丹東春暢的產品質量是企業的生命線,沒有品質,春暢科技就沒有安身立命之本;沒有品質,春暢科技就沒有忠誠于我們的客戶;沒有品質,春暢科技就沒有未來和明天。
  通過技術創新、持續改進和全面質量管理提升產品品質,出臺相應的管理實施辦法。將嚴抓質量管理,實施最為嚴格的質量追索制,加大品質過程管理力度和處理力度,不放過任何一個造成質量問題的干部和員工。交付項目鏈條上所有人員的薪酬、獎金、晉升和品質掛鉤,重大質量問題可一票否決。引進第三方質量控制機構和人員,幫助春暢科技提升品質。
開發人才
       著力打造干部和員工的業務能力和專業水平,在立足團隊作戰的基礎上,提升個人單兵作戰能力和突破力;春暢干部和員工要思考如何讓自己快速升值,要不斷加強知識和經驗的沉淀與儲備,持續提升管理水平和能力。既要有課堂式學習,更要加強在工作實踐和具體應用中學習。
  技術人員需赴市場一線拜訪客戶,根據客戶需求、反饋和要求不斷提升自我;商務人員要學習產品和技術,成為雙達標的復合型人才。

    春風浩蕩,綠水青山,國泰民安,我們的祖國日益強大,我們的行業穩中回升,需求強勁,生機盎然。
    春暢科技永遠秉承“為員工身心幸福為基石;與合作伙伴強強聯合,為客戶解決問題、創造價值;為行業做貢獻;為投資者謀發展”的經營宗旨,與奮斗者為伍,砥礪前行勇攀高峰。
讓我們同心協力,爭分奪秒,擼起袖子加油干起來!






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